这个暑假因为人生的第一次正式工作而变得充实，但是一定程度上来说，单纯的工作内容本身带给自己的磨练远不及与之相关的一系列事务。
一开始是打算和很多同学一样找熟人介绍个工作，目的地是苏州，但是因为熟人的一些私事而无法让我去工作，所以只能自己找。家在扬州，找苏州的工作就只能通过网络了，投了两份简历，收到一个面试通知，次日即出发去苏州。刚下汽车，走上马路，就有骑电动车的男人过来很热情的问“小伙子，去哪里的啊？要送啊？”我当即热泪盈眶，苏州人真热情，这么主动帮助外地人呐。等下了车后，才知道是收费的，白感动了。对于这点，我没有什么不舒服的地方，毕竟苏州是个蛮大的城市，每个人都要生存，几乎不会有人会浪费自己的时间免费帮你忙，即使是乡下也很少会有这样的人。这件事以及之后的类似事件，让我认识到这才是一个现实的世界，绝大多数人都是普通人，他们不会做舍己为人的事，我只能靠自己，或者接受一个有定价的帮助。
公司的暑期实习生岗位都是在车间工作的，环境自然不会很好，机器轰鸣声很刺耳，生产过程中油渍也会有不少，这大概就是绝大多数工厂的状况了，心里有些没底，不知道能不能承受，但我还是签了合同，并最终干完了一个月的活。在这一个月里，主要工作就是螺丝和垫圈的组装或者分检螺丝，这都是最简单枯燥的体力活，但是需要不停地动手，所以很累，仔细一想，其实那些看着机器的人也差不多是这种状况，他们的工作会稍微复杂一点，也就减少了不停动手的次数。在我看来，动脑和动手都是工作的一部分，当你动脑多了，就成为拿工资多一点的所谓白领，当你动手多了，就成为拿较低工资的蓝领。在我看来，蓝领的工作比白领简单，却辛苦得多，但是他们却几乎都拿着最低的工资，这也算是一种不公平吧，但是无奈的是中国现状，没有一技之长的人是多数，公司就把在有一定知识的白领阶层中无法剥削到的剩余价值全都压迫在他们身上。
公司主营的业务就是螺丝，虽然在产业链的最低端，但是在苏州园区这一块儿原材料充足，运输方便，还很少有类似的公司，所以公司几乎没有竞争压力，工作环境也很安逸，工作人员只要例行公事的完成任务就足够，所以，公司的管理人员以及技术人员都没有发挥出应有的作用。管理人员只管理手中的事务，遇到一些需要好几个部门共同处理的事就会发生纰漏，引起下层员工的不满，之后还是无法及时、完美地解决问题，底层员工也只能不了了之。至于技术人员，公司操作机器的是普通操作工，他们只会使用机器，遇到问题会找电工，电工会参考着说明书来调试机器，但是一般都无法完美的解决问题，机器总会出错。我就很困惑，难道招聘一个懂修理机器的技术员会比因为机器故障损失的产量花更多的钱吗？我想，上级不会不知道让利益最大化，但是他们却很少了解这些事，底层领导也懒得汇报上去，问题也就这么拖拖拉拉了。
在这公司也学到一些有意思的经验。报销，这个词原来从没出现在我的字典里，在这里我学会了。体检费和平时的公交车费用都是报销的，于是我懂得了保留发票和车票，也学会了报销的基本流程，这让我体会到了作为公司一员而享受到的福利，也增加了些公司认同感。让员工好好工作，首先就要让他对公司有很深的自豪感、认同感，这就需要平时的宣传以及一些福利。上级批评下级也很有意思，他们一般不会直接批评比自己低几个级别的员工，只会批评管那些员工的次一级的领导，就这样，一级批评一级，最终那些最下级的也被批评了，感觉这就是维护了领导的权威，也以得罪最少人为代价起到训斥的效果，还让整个管理层都提高工作积极性。
在苏州这个陌生的城市，我更能感觉到多个朋友多条路的意义。在这里，我对很多东西都是陌生的，其它的暑期实习生告诉我才了解的，不然会走很多冤枉路，也是在他们的帮助下才能安稳的工作完。朋友，不是为了利用他才做朋友，而是为了能互相帮助，共同发展，实现双赢，这样才能平衡，友谊才能持久，任何一方奉献太多或索取过多就会使友谊变质。
在苏州的一月时间，我感觉到家乡与苏州的差异，家乡相对安稳，但自身的发展有限，苏州竞争相对激烈，但是给人锻炼和发展的机会要多得多。人活着就是为了挑战自己，发展自己，所以决定苏州是将来的发展第一站，从这里起步，实现自身的价值。